Contractul Colectiv de Muncă (CCM) este instrumentul juridic prin care sindicatul și angajatorul negociază și stabilesc, dincolo de minimele Codului Muncii, condițiile concrete de muncă aplicabile angajaților. Un CCM bine negociat poate aduce angajaților sporuri salariale, zile suplimentare de concediu, prime, drepturi de echipament de protecție, acces la formare profesională și alte beneficii.
Trebuie să fiți autentificat pentru a accesa conținutul acestei pagini.
Autentificare