COMUNICAT DE PRESĂ

Dialog social și formare în Sectorul Transporturilor –cod SMIS 349093

Timișoara, 30 Martie 2026

SINDICATUL CFR TIMIŞOARA, împreună cu partenerul PATRONATUL UNPR VEST, anunță lansarea oficială a proiectului „ Dialog social și formare în Sectorul Transporturilor -cod SMIS 349093 având ca scop consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare în sectorul TRANSPORTURILOR , în acord cu obiectivul specific ESO4.2 al Programului Educație și Ocupare (PEO), în cadrul apelului de proiecte PEO/644/PEO_P1/OP4/ESO4.2/PEO_A7 – Consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare II – Federații – relansare 2025, contract de finanțare nr. 2301/25.02.2026.

Proiectul se derulează pe o perioadă de 18 luni (01.03.2026 – 31.08.2027) și toate cele 7 regiuni mai puțin dezvoltate (Centru, Nord Vest, Sud Vest Oltenia, Sud Muntenia, Sud Est, Nord Est, Vest) și regiunea mai dezvoltată București – Ilfov.

Obiectivele proiectului

Obiectivul general Consolidarea și implementarea dialogului social în sectorul transporturilor, prin creșterea capacității organizațiilor sindicale/patronale de a participa activ și eficient la procesele de negociere colectivă și de reprezentare a membrilor, inclusiv prin digitalizare, furnizarea de servicii, dezvoltarea expertizei și îmbunătățirea infrastructurii suport. Într-un

context în care provocările pieței muncii devin din ce în ce mai complexe, iar digitalizarea și tranziția către economia verde influențează profund dinamica relațiilor de muncă,

partenerii sociali trebuie să fie pregătiți, bine organizați și eficient susținuți. Proiectul are la bază convingerea că un dialog social eficient nu poate exista fără structuri solide, profesioniste și adaptate realităților actuale.

Obiectivul specific nr. 1 Îmbunătățirea capacității instituționale și operaționale a partenerilor sociali prin furnizarea de servicii personalizate de asistență organizațională, instrumente strategice, formare profesională și infrastructură digitală modernă.

Obiectivul specific nr. 2 Dezvoltarea unui cadru funcțional pentru revitalizarea negocierilor colective în sectorul transporturilor, prin sprijin pentru inițierea și pilotarea de procese reale de

negociere, promovarea bunelor practici, formarea de rețele și constituirea unui model replicabil de Contract Colectiv de Muncă.

Obiectivul specific nr. 3 Promovarea dialogului social la nivel sectorial și european prin activități de reprezentare strategică, cooperare transnațională, campanii de conștientizare și diseminarea de instrumente inovatoare pentru participarea activă și sustenabilă a organizațiilor la structurile de dialog social.

Activitatile proiectului

1. 1: Acțiuni care vizează digitalizarea și îmbunătățirea capacității partenerilor sociali

A.1.1 Identificarea, selecția și monitorizarea grupului țintă

1. 1.2 – Dezvoltare strategică, reprezentare și cooperare europeană
2. 1.3 – Servicii integrate de sprijin pentru organizațiile membre

A.1.4 – Modernizarea organizațională și extinderea bazei de membri

1. 1.5 – Digitalizare și infrastructură pentru funcționarea partenerilor sociali

• Grup țintă și capacitate organizațională: selectarea și monitorizarea participanților; sprijin pentru 2 organizații; campanie de recrutare și înrolarea a 40 de noi membri.
• Studiu și cooperare europeană: 1 studiu sectorial 2025–2030, 2 sesiuni de instruire, minim 2 protocoale transnaționale și o vizită de studiu.
• Platformă digitală: dezvoltarea unei platforme multifuncționale și instruirea a minimum 40 de persoane pentru utilizarea acesteia.

 A.2: Sprijin pentru furnizarea de pachete integrate în scopul modernizării dialogului social sectorial

A.2.1 – Dezbateri strategice și promovarea temelor de negociere colectivă

A.2.2 – Suport pentru inițierea și derularea negocierilor colective

2. 2.3 – Monitorizare și pachete anuale de măsuri pentru consolidarea negocierilor colective

• Negociere colectivă și monitorizare: 3 evenimente tematice, 2 negocieri colective pilot, un model de CCM adaptat sectorului Sectorului Transporturilor și un instrument digital de monitorizare a acordurilor/CCM.

A.3: Acțiuni de formare, evaluare și certificare a rezultatelor formării

• Formare profesională: program autorizat (ex. „Expert legislația muncii”, 240h – conform descrierii din proiect) și sesiuni informale (leadership, etică, digitalizarea muncii)

 A.4: Organizarea de campanii/acțiuni de informare și conștientizare pentru promovarea importanței dialogului social sectorial, a negocierilor colective și a serviciilor pieței muncii la nivel sectorial sau regional

• Informare și conștientizare: campanie online (postări tematice, articole/infografice, pagină web integrată) și materiale/ghiduri pentru public și membri.

A.5: Acțiuni inovative pentru creșterea participării organizațiilor sindicale și patronale la negocierile colective sectoriale și la consolidarea dialogului social sectorial, inclusiv prin activități de cooperare transnațională și transfer de bune practici

• Inovare și bune practici: elaborarea unui ghid de bune practici și realizarea de parteneriate naționale și internaționale pentru transfer de know-how.

Indicatori

• 5SO01 Participanți în programe de pregătire – Țintă: 40.000
• 5SO04 Entități sprijinite – Țintă: 2.000
• 5SR04 Entități cu capacitate consolidată – Țintă: 2.000
• 5SR01 Participanți care finalizează formarea / participă la schimb de bune practici – Țintă: 39.000

 Valoarea totală a proiectului:  2.487.498,91 lei, cofinanțare UE: 100%, din care 1.642.439,69 lei aferenți liderului de proiect și 845.059,22 lei aferenți partenerului.Bottom of Form

Contact-Lider de proiect

SINDICATUL CFR TIMIŞOARA

E-mail: nedelatiti@yahoo.com

Telefon: 0722693450

Persoana de contact: Constantin NEDELA – Presedinte

Adresa: Localitatea Timisoara, Aleea Padurea Verde nr. 2, jud. Timiș

Contact-Partener

PATRONATUL UNPR VEST

E-mail: office@bioanalysis.ro  

Telefon: 0721654000; 0256-201037

Persoana de contact: Amalia CIRSTEA-Presedinte

Adresa: Municipiul Timişoara, Strada Alexandru ODOBESCU nr. 2, jud. Timiș

Proiectul se derulează pe o perioadă de 18 luni (01.03.2026 – 31.08.2027) și toate cele 7 regiuni mai puțin dezvoltate (Centru, Nord Vest, Sud Vest Oltenia, Sud Muntenia, Sud Est, Nord Est, Vest) și regiunea mai dezvoltată București – Ilfov.